Primarul Ilie Bolojan a explicat efectele legii salarizarii care au generat nemultumiri si in sistemul sanitar oradean

Primarul Ilie Bolojan a sustinut azi, 7 mai 2018, o conferinta de presa cu privire la situatia din Sanatate, respectiv cu privire la nemultumirile personalului medical din spitalele oradene.Primarul Ilie Bolojan a deschis conferinta de presa spunând: "Având in vedere ca in aceste zile, in toata tara, nu numai in Oradea, sunt proteste ale angajatilor din Sanatate fata de efectele legii salarizarii, efecte care au aparut si in Oradea, sunt dator ca, in calitate de primar al municipiului Oradea, sa va prezint tabloul acesei situatii si efectele pe care le resimtim".Primarul a detaliat situatia, precizând ca anul 2017 a functionat dupa o legislatie care a avut ca efect un fond de salarii de cca 40 milioane euro, incluzând si sporurile de la spitalele din Oradea, iar din aceste venituri, sporurile salariale reprezentau 57%. In anul 2018, ca efect al noii legi a salarizarii, acest fond de salarii a crescut la 65 milioane euro.Aplicarea concomitenta a prevederilor legale e imposibilaS-au adus modificari importante, dar din pacate contradictorii. Astfel, s-a anuntat o crestere semnificativa de salariilor de baza, majorare care a fost aplicata in pincipal medicilor din spitale, baza de salarizare ajungând sa creasca peste 100%. S-a aplicat o crestere mai mica a salariilor de baza a asistentelor si una mult mai mica pentru personalul de sprijin. Aceasta a fost o modificare importanta ce a aparut ca va multumi o parte din personalul medical.O alta modificare este cea legata de nivelul sporurilor. "De exemplu au fost reduse intervalele de sporuri pentru anumite specialitati. La Unitatea de Primiri Urgente sporurile erau intre un interval de 50% minim si 100% maxim. Acest interval a fost restrâns de la 55% la 85%. Pentru specialitatile la care intervalul de sporuri a fost restrâns, in sensul coborârii limitei superioare, din nou avem o constrângere pentru ca cresterea salariului de baza nu se regasea in cresterea veniturilor, pentru ca nu aveau cum sa creasca si sporurile cu acelasi procent", a explicat primarul Ilie Bolojan.A treia modificare, in totala contradictie cu cele anterioare, se refera la acel plafon maxim de 30%, plafon pe care sporurile nu il pot depasi din totalul salariilor. "S-a ajuns in situatia ca, si daca s-ar aplica sporurile minime pentru toti angajatii din spitale, sa nu ne putem incadra nici atunci in plafonul de 30%, ceea ce face imposibila aplicarea legala concomitenta a acestor prevederi. Daca, sporurile s-ar acorda la maximul pe care il permite legea, deficitul ar fi de 75%. Datorita faptului ca aceasta lege a fost facuta de oameni care nu s-au documentat cu privire la efectele ei, in loc sa avem o stare de bine pentru ca se majoreaza salariile, s-a ajuns ca de 2 luni de zile in tot sistemul sanitar din România sa existe nemultumiri", a spus primarul.Daca s-ar aplica la toti angajatii din spitalele din Oradea sporurile minime prevazute de lege, s-ar crea un deficit de 29% la Spitalul Judetean, iar la Spitalul Municipal, pentru ca are mai multe specialitati, am avea un deficit de 45%. Facând o medie, ar reiesi un deficit de 36%.Prin alocarea diferentiata a sporurilor, niciun salariu nu va scadea"Practic am avut de ales intre doua variante: sa aplicam un spor redus cu un anumit procent pentru toate categoriile de personal, respectiv medici, asistenti sau infirmiere. O varianta de lucru ar fi insemnat sa taiem 2/3 din sporuri la Judetean si aproape 90% din ele la Spitalul Municipal, sau a doua varianta, care s-a si aplicat, adica sa luam niste masuri diferentiate, având in vedere ca nimanui sa nu ii scada salariul, tinând cont de cresterea bazei. In conditiile in care la o categorie de personal a crescut baza foarte mult, am considerat ca putem sa aplicam sporul intr-o forma diminuata mai mult. La fel, la categoria asistentilor medicali, intrucât baza a crescut ceva mai putin, am considerat ca putem aplica o diminuare mult mai mica decât in cazul medicilor. In cazul celorlalte categorii de angajati din spitale, ingrijitoare, brancardieri, care practic reprezinta 1/3 din angajatii spitalului, am considerat ca oricum având cele mai mici salarii din sistemul sanitar si nebeneficiind de majorarile acestea, trebuie sa facem tot ceea ce tine de noi pentru a evita efectele unor decizii pripite si macar sa nu le scada salariile. Medicilor nu li s-au taiat salariile, doar ca nu au primit atât cât s-au asteptat sa primeasca. Guvernul nu trebuia sa creeze un nivel de asteptare atât de mare. Sper ca in zilele urmatoare, Guvernul României sa ia o decizie pentru detensionarea situatiei din spitale, situatie de nemultumire creata in toata tara", a precizat primarul Ilie Bolojan.Pentru personalul mediu platit (asistenti), s-a luat masura acordarii a 75% din sporuri, iar pentru personalul cel mai bine platit (medici), care a beneficiat de majorari serioase, s-a aplicat un spor de 40%, astfel incât sumele sa se incadreze in anvelopa salariala si sa nu scada salariul niciunui angajat. Masurile luate de municipalitate sunt provizorii, aplicându-se pentru aceasta luna, pâna când guvernul va lua masuri pentru a rezolva problemele.