Demisie cu juma’ de norma

Folclor de Bihor

Nu credeam că se vor putea mobiliza 15.000 de oameni în acțiunea intitulată Misiunea Grivei, prin care se cer condiții mai bune pentru câinii abandonați și pentru sterilizarea lor. Iată că inițiativele cetățenești încep să capete forță și consistență. Poate n-ar fi fost lipsit de interes să se ceară și sterilizarea stăpânilor care-și abandonează animalele de companie...

CITEŞTE >

Cu tupeu

Noi cu cine votăm?

Țineți-vă bine, urmează perioada tumultoasă, marcată de agitație și circ, a campaniei electorale! Precampania se desfășoară deja, unii competitori grăbindu-se să fure startul și să ocupe spațiul public cu mesaje și inițiative care mai de care mai colorate, ca să nu zic caraghioase. Peisajul este trist și dezamăgitor, îndeosebi prin prisma calității oamenilor politici care-l populează, dar și a mesajelor vehiculate, cele mai multe izvorâte dintr-un populism deșănțat.

CITEŞTE >

Zic şi eu

Socoteli cu LOT şi HiSky

Săptămâna trecută, înainte ca lucrările de 70 milioane de euro derulate la Aeroportul Oradea să se încheie (apropo, va fi un şoc diferenţa!), suspansul privind utilitatea lor s-a risipit: CJ Bihor şi Primăria Oradea au bătut palma cu LOT şi cu HiSky.

CITEŞTE >

Demisie cu juma’ de normă

1 imagine

0 clipuri

0 audio

0 fisiere

1 comentariu

Fiecare are impresia că meseria lui e cea mai importantă, că fără el nu se poate, că oricum eforturile nu-i sunt răsplătite și că salariul nu e niciodată de ajuns. Așa că nu trebuie să ni se pară nemaiîntâlnit comportamentul angajaților de la UPU.

Există, însă, situații în viață în care nu poți lăsa loc de echivoc. Ori ai bilet, ori n-ai bilet; nu poți susține că nu prea ai bilet. Așa și cu demisiile medicilor și ale asistentelor: ori îți dai demisia și îți refaci cariera profesională, ori accepți condițiile angajatorului.

A face un tabel nominal, ca pe vremuri la coada la lapte, e doar o formă de presiune, nicidecum un gest clar, tranşant.

Spunea un doctor de la UPU că ei nu pot fi comparați cu cei de la OTL, aluzie la modul dur în care primarul Bolojan a înăbușit răscoala şoferilor şi vatmanilor. De unde atâta dragoste de sine?

Păi, un şofer idiot poate face atâtea victime câte nu pot salva sute de geniali de la UPU! Importantă e și munca vatmanului, a şoferului sau a mecanicului de locomotivă, și cea a inginerului care supraveghează centrala electrică sau a instalatorului care-ți montează țeava de gaz.

Marea problemă nu este revolta absolventelor de liceu sanitar, plătite cu peste 1.000 euro net pe lună, care-și semnau demisia pe capota ambulanțelor, și a medicilor care trec de 3.000 euro. Ci aceea că, peste un an poate, acești angajați care nu lasă nicio centimă din simbrie pentru alții mai năpăstuiți vor lua aceleași salarii, dar tot la trei luni. Pentru că și Republica Bugetară România are limitele ei.

Comentarii

Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.

1 Comentariu

Condițiile cui???

In cazul de față angajatorul nu este primăria dar primăria a pus condiții (!?!). Nu vreau sa le iau apărarea cadrelor medicale, tinand cont de "calitatea" serviciilor de care beneficiem toți cei care cotizam in caz că ne îmbolnăvim dar sa fim serioși: pe de o parte ne plângem ca ne pleacă medicii si asistentii pentru că nu sunt suficient de bine motivati iar pe de altă parte dacă ajung să câștige mai bine decât alte categorii sociale dam cu pietre în ei.

Postat 16 Mai 2018, 22:54 de User anonimizat

0 0 Raporteaza